Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique était devant la Commission budgétaire de l’Assemblée Nationale, ce Lundi 18 Novembre 2019. Elle a présenté à ladite commission le projet de budget exercice 2020 de son département ministériel.
Evalué à 7 069 413 000 FCFA, ce budget a connu une baisse de 2,06 % par rapport à celui de 2019 estimé à 7 218 444 000 FCFA.
Réparti à travers deux grandes rubriques distinctes, le projet de budget du ministère de la fonction publique prévoit les dépenses ordinaires évaluées à 6 619 413 000 FCFA et les dépenses en capital qui s’élèvent à 450 millions de FCFA. Entre autres objectif, le budget vise l’amélioration de la gestion des ressources humaines de l’Etat, la modernisation de l’Administration publique, la promotion de la qualité des services offerts aux citoyens et celle du partenariat public-privé.
Trois programmes renferment les différents objectifs dudit ministère. Le premier Programme est relatif au Pilotage et soutien aux services, qui vise l’amélioration de la gouvernance et de la performance du Ministère. Le second prend en compte la Promotion du travail décent et durable, qui vise essentiellement à créer un environnement favorable au travail décent et durable. Le troisième programme concerne la Modernisation de l’administration, qui vise essentiellement la modernisation du système de gestion, le développement des compétences des ressources humaines de l’Etat et les réformes de l’Etat.
« L’année 2020 sera une année de concrétisation des différents projets notamment ceux relatifs à la dématérialisation des actes de gestion des ressources humaines de l’Etat », a indiqué le ministre Mathys Adidjatou. Elle explique que les réformes opérées ces dernières années au Bénin pour l’amélioration et la modernisation de l’Administration en vue de lui faire jouer un rôle de premier plan dans le développement économique, social et culturel, ne sont pas encore pleinement opérationnelles.
Le Ministre Adidjatou A. MATHYS, souligne que les ressources financières accordées au ministère par l’Assemblée Nationale pour la gestion 2019 ont permis d’engager et de poursuivre des réformes majeures notamment concernant l’organisation des concours d’entrée dans la Fonction publique, la dématérialisation de la gestion des actes de carrière des Agents de l’Etat, l’opérationnalisation de la Charte nationale de dialogue social, la mise en œuvre du Système national d’intégrité (SNI) et l’amélioration de l’arsenal juridique du champ d’actions du ministère.
Le Ministre a souligné que son ministère est un département sensible, à caractère transversal dont l’action est de garantir un véritable cadre de promotion du travail, de la fonction publique, de réhabilitation et de modernisation de l’Etat.
C’est pour l’aider à accomplir sa mission et obtenir les résultats attendus à la mesure des orientations économiques nationales définies suivant le Cadre de Dépenses à Moyen Terme (CDMT) 2020-2022, que des ressources d’un montant de 7 069 413 000 FCFA lui sont allouées pour la gestion budgétaire 2020.

G.A.