Une société de la place lance un appel à candidature aux fins de pourvoir aux postes ci-après :

POSTE 1 : RESPONSABLE VENTES INDIRECTES REGION NORD

1.- Missions

 Assurer la mise en exécution de la politique commerciale applicable aux zones commerciales de la Région Nord
 Coordonner la gestion de l’activité de ventes indirectes au niveau de la Région à charge en vue d’assurer l’atteinte des objectifs de parts de marché et de revenus fixés et en lien avec la stratégie globale de l’entreprise

2.- Activités principales

 Superviser les activités des Commerciaux Distribution
 S’assurer du bon fonctionnement des zones commerciales
 Contrôler les ventes des zones commerciales
 Participer à la détermination des zones à fort potentiel pour l’extension de la couverture du réseau
 Développer le marché/Acquisition de clients
 Développer les canaux de Distribution
 Assurer une bonne expérience client dans le réseau de Distribution.

3.- Profil

 Etre titulaire d’un Diplôme Universitaire BAC + 4/5 Option : Marketing/Action Commerciale/Gestion Commerciale/Management des entreprises et des organisations : - Commerce ou un diplôme équivalent ;
 Age requis : 25/45 ans ;
 Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la fonction/ ou à un poste similaire/ à un poste de chef de vente et gestion clientèle dans une société de télécommunication ou une société de grande consommation ou à un poste équivalent.
4-Compétences Techniques requises
 Savoir piloter la performance ; Avoir de bonnes capacités de management ;
 Avoir une aisance communicationnelle et une bonne capacité rédactionnelle ;
 Avoir le sens des responsabilités et avoir des capacités de décision et d’adaptation ;
 Savoir Apprécier/analyser/anticiper les situations/Aptitude à convaincre ;
 Respecter la confidentialité des informations/Réactivité et Disponibilité ;
 Etre exemplaire et incarner des valeurs morales positives
 Maîtriser le MS OFFICE/Maîtriser l’anglais courant et l’anglais technique.

POSTE 2 : ASSISTANT SERVICES FINANCIERS NUMERIQUES DE BASE

1.- Missions
Contribuer au développement des services financiers numériques de base.
2.- Activités principales
 Identifier et proposer les améliorations à apporter aux services financiers mobiles de base
 Suivre l’implémentation des offres relatives aux services financiers mobiles avec l’ensemble des parties prenantes
 Analyser les demandes d’intégrations des partenaires externes et veiller à obtenir les validations
nécessaires dans les délais et avant le démarrage des intégrations
 Assurer le suivi de l’exécution des tests d’acceptance des offres sur les services financiers mobilesdans les délais
 S’assurer que les lancements se font dans les délais convenus
 Effectuer des tests périodiques de fonctionnement des services de base
 S’assurer de la résolution efficiente des dysfonctionnements éventuels sur les services
3.- Profil
 Diplômé d’Ecole de Commerce, Bac +2/3 en, Management de Projets, ou Informatique de Gestion, Informatique et Réseaux, Réseaux et télécommunications,
 Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans à un poste de Chargé de projets, Coordinateur/Assistant Produits et Services.
4.- Compétences Associées
 Etre dynamique et avoir un esprit d’équipe et un esprit critique
 Etre honnête/crédible/discret/proactif/Savoir anticiper
 Etre disponible/organisé/résilient/ Avoir la capacité d’adaptation
 Avoir une bonne aptitude communicationnelle
 Avoir une bonne maitrise de l’anglais et maîtriser le MS OFFICE

POSTE 3 : INGENIEUR D’ETUDE TRANSMISSION & IP BACKBONE

1.- Missions
 Contribuer à la conception, à la planification et à l’exécution des Projets d’ingénierie de l’infrastructure IP/MPLS de services (Core, VAS) et de transmission y compris les liaisons d’entreprises
 Contribuer à l’amélioration continue des performances des systèmes IP/MPLS
 Contribuer à assurer l’optimisation du dimensionnement et du design du réseau de transmission

2.- Activités principales

 Assurer l’ingénierie du réseau IP/MPLS de services et de transmission
 Assurer la gestion efficiente et optimale des ressources au sein du réseau IP/MPLS de services et de transmission
 Assurer le suivi et l’amélioration des performances du réseau IP
 Fournir un support technique aux équipes opérationnelles
 Contribuer au suivi des projets en cours de déploiement avec les Equipementiers et Fournisseurs d’équipements de Télécommunications et participer aux recettes techniques desdits projets.

3.- Profil
 Etre titulaire d’un Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Master 2) Option : Réseaux & Télécommunications ou diplôme équivalent
 Age requis : 28/45 ans ;
 Avoir au moins avec trois (03) à cinq (05) ans d’expériences pertinentes dans une fonction et un environnement technique similaires
 Avoir une bonne connaissance technique et pratique
 Avoir des aptitudes administratives
 Etre organisé et méthodique
4.- Compétences Associées
 Connaissance technique et pratique
 Savoir piloter la performance/Apprécier/analyser/anticiper les situations ;
 Posséder une bonne approche analytique/Réactivité et Disponibilité ;
 Respecter la confidentialité des informations ;
 Etre exemplaire et incarner des valeurs morales positives ;
 Avoir une bonne capacité rédactionnelle/Avoir une bonne maîtrise de l’anglais.
POSTE 4 : ACHETEUR
1.- Missions
Gérer les activités opérationnelles d’achats de biens et services des portefeuilles confiés suivant l’organisation en vigueur
2.- Activités principales
 Gérer l’approvisionnement de la société en achats des portefeuilles à charge
 Assurer les reportings hebdos auprès des clients internes sur l’état d’avancement des projets
 Organiser les comités d’achats relatifs à son portefeuille
 Faire le suivi-évaluation des performances de son portefeuille et de ses fournisseurs
 Assurer la classification et l’archivage des dossiers de ses portefeuilles selon la procédure
d’archivage
 Gérer les appels d’offres relatifs aux achats des portefeuilles à charge
3.- Profil
 Etre titulaire d’un Diplôme BAC + 3 en Gestion des entreprises/Finances/Achats /Logistique et Transport/ Gestion des projets
 Age requis : 22/35 ans ;
 Avoir au moins avec deux (02) ans d’expériences pertinentes dans la fonction ou à un poste équivalent dont un (01) dans une société de télécommunication ou dans une société de grande consommation serait un atout.
4.- Compétences Associées
 Maîtriser les INCOTERMS et LINERS TERMS/Maîtriser les techniques de négociation.
 Avoir une bonne connaissance technique et pratique/Avoir des aptitudes administratives
 Etre organisé et méthodique/Savoir piloter la performance/Maîtriser la langue anglaise
 Apprécier/anticiper les situations/Posséder une bonne approche analytique ;
 Respecter la confidentialité des informations/Réactivité et Disponibilité ;
 Etre exemplaire et incarner des valeurs morales positives.

POSTE 5 : CHARGE DU SUIVI DES OPERATIONS MOBILE MONEY

1.- Missions
Assurer la gestion des opérations de transfert, l’enregistrement du revenu et la surveillance des activités opérationnelles du service.
2.- Activités principales
 Traiter et suivre la réalisation des transferts
 Traiter les demandes et assurer le blocage des comptes suivant les procédures mise en place ;
 Traiter les demandes et assurer le déblocage des comptes suivant les procédures mise en place ;
 Analyser les opérations et le fonctionnement du service et contrôler et mettre à jour les procédures suivant le besoin

3.- Profil

 Etre titulaire d’un Diplôme BAC + 3 Comptabilité / fiscalité Banque.
 Avoir une qualification professionnelle de contrôleur ou de comptable et une bonne connaissance des produits de la monnaie électronique.
 Avoir au moins trois (03) ans d’expériences en entreprise et au moins deux (02) ans dans le rôle de contrôleur dans le secteur d’activité de Mobile Money ou dans une institution financière ou dans les Telecom

DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à déposer au siège du 24HEURES AU BENIN ( rue de la Station en face de la mairie du 9ème arrondissement de Cotonou Fifadji ) au plus tard le Lundi 08 août 2022 à 15 heures, un dossier de candidature au poste de « ................ » comprenant :
 Une lettre de motivation manuscrite + une photo
 Un curriculum vitae précisant l’expérience professionnelle acquise ;
 Copies non légalisées des diplômes et attestations.

N.B. : L’indication d’un contact téléphonique est obligatoire sous peine de rejet de dossier et seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.