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FIL D'ACTUALITÉ

Formation sur la qualité et la déontologie dans l’administration publique

Les capacités de 150 assistants sociaux renforcées




Ils sont 150 assistants sociaux à suivre en ce moment une formation sur la qualité et la déontologie dans l’administration publique. Pendant deux jours les nouvelles recrues du ministère des affaires sociales et de la microfinance vont acquérir des connaissances indispensables pour leur carrière.

La qualité du personnel du ministère des affaires sociales et de la microfinance est la préoccupation du ministre Bintou Chabi Adam Taro. Selon le secrétaire général du ministère, Pascal Wélé Idrissou, "Votre accord pour la réalisation de cette activité est l’expression de votre attachement à disposer d’un personnel compétent, rompu à la tâche, connaissant ses droits et obligations et prêt à atteindre les objectifs à vous assignés". Saluant la volonté des cadres du ministère à accompagner cette formation, le Secrétaire général souligne qu’ils " se sont rendus disponibles pour accompagner cette formation, en vue de donner aux nouveaux agents les bases indispensables pour leur assurer une carrière réussie". Il n’a pas manqué de féliciter ces nouveaux agents qui seront bientôt déployés dans les structures de base du ministère. Pascal Wélé Idrissou a insisté sur le sérieux au cours de cette formation. Le ministre des affaires Sociales et de la microfinance souligne que c’est en face du besoin criard de personnel de l’action sociale sur toute l’étendue du territoire, que les dispositions sont prises pour renforcer les centres de promotion sociale en ressources humaines qualifiées. "Il s’agira d’aller très rapidement à la connaissance des objectifs phares du ministère auquel vous appartenez désormais’’, indique le ministre pour appeler les récipiendaires au sérieux.
Pendant deux jours, les nouveaux agents en formation seront entretenus sur quatre thématiques. Il s’agit d’abord de mettre ceux-ci au parfum de la mission, attributions, organisation des structures administratives et techniques et leurs relations fonctionnelles. Ensuite, la gestion des carrières notamment les droits et devoirs d’un agent permanent de l’État. La déontologie administrative et les normes et standards des prestations de services en actions sociales seront aussi parcourues de long en large. Confiante de la qualité des personnes ressources impliquées dans cette formation, Bintou Chabi Adam Taro ajoute que ’’ces différentes thématiques permettront j’en suis certaine, de vous mettre dans le bain de ce qui vous attend sur le terrain’’. Elle appelle à ce que ces agents soient le porte flambeau de l’exécution du Projet assurance pour le renforcement du capital humain, qui incarne la vision du chef de l’État, dans son souci d’apporter une solution aux problèmes des plus démunis’’. Et ce, à travers l’assurance maladie pour tous, les micros crédits, la formation et la retraite.
G. A.

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