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FIL D'ACTUALITÉ

Vote de la loi sur l’embauche au Bénin

Les périodes de stage d’essai sont désormais rémunérées




Ce mardi 21 avril 2017, les députés de la 7ème législature ont adopté la proposition de loi fixant les conditions et la procédure d’embauche, de placement de la main d’œuvre et de la résiliation du contrat de travail en République du Bénin. En date du 10 février 2017 et initiée par l’honorable Aké Natondé et six autres députés, ce texte est composé de soixante-quatre (64) articles. Les députés ont dans leur grande majorité salué l’initiative de cette loi parce que protégeant tant l’employeur que l’employé. Pour Bonaventure Aké Natondé, auteur de la proposition, cette loi permettra de limiter déjà le phénomène des stagiaires éternels dans les entreprises.
Avec le nouveau texte, les périodes de stage d’essai sont rémunérées. La rémunération est fixée au Salaire interprofessionnel minimum garanti (Smig). La seule grande inquiétude portée par certains députés contre la loi est qu’elle rend indéfini le contrat de travail.
Les députés Nouréinou Atchadé, Yaya Garba et Jean-Eudes Okoundé ont déploré par ailleurs la fixation de l’indemnisation de licenciement pour motif économique à un montant équivalent à neuf mois de salaire du travailleur.
Selon le contenu du rapport présenté en plénière et le contenu de la proposition de loi, le recrutement de potentiels agents publics connait des difficultés au niveau de l’administration publique.
Le ministre de la justice et de la législation, Joseph Djogbénou, a représenté le gouvernement à cette séance.

Armel TOGNON

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