La première session ordinaire de la Conférence des Gestionnaires des Ressources Humaines s’est ouvert ce jeudi à l’Infosec de Cotonou, en présence du Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Adidjatou Mathys.
Comme un creuset d’échanges sur les difficultés relatives à la gestion des ressources humaines de l’État à l’ère des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la Conférence des GRH vise la mise en place d’une administration intelligente. Selon le Ministre Adidjatou A. Mathys, plusieurs chantiers de réformes entrant dans le cadre de la mise en place du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines (SIGRH) ont été lancés.
Au nombre de ces chantiers, il y a la réforme de l’organisation des concours d’entrée dans la fonction publique, la simplification des procédures de gestion des ressources humaines de l’État et la dématérialisation des processus de gestion des actes de carrière. Aussi, s’emploie-t-elle pour la numérisation des actes individuels des agents de l’État, la mise en place de plateformes de services aux usagers et la réorganisation et la modernisation des archives des dossiers individuels des agents de l’Etat. Quant à la simplification et la dématérialisation du processus d’admission à la retraite des agents de l’État, elle vise selon le ministre, essentiellement la remise à bonne date du livret de pension, en vue du paiement aux bénéficiaires, dès le mois suivant celui de leur admission à la retraite.
Ce serait un grand défi qui ne pourrait être relevé sans l’implication des Gestionnaires des Ressources Humaines au plan sectoriel. Plusieurs thématiques ont été abordées au cours de la session. Adidjatou Mathys pense qu’il faut mettre l’accent sur le déploiement de la plateforme d’avancement d’échelons vers les ministères sectoriels, l’apurement et du croisement des bases de données sectorielles avec celles du FUR, de SUNKWE et de la SICOPE et la simplication des procédures d’admission à la retraite et de la délivrance des livrets de pension à bonne date. D’autres sujets concernent le renforcement des capacités des DAF pour une gestion moderne des Ressources Humaines de l’État et le renforcement du transfert de compétences aux ministères sectoriels.
La vision du gouvernement à réorganiser les GRH constitue une avancée dans la gestion des carrières dans l’administration publique. Le ministre souligne qu’il s’agira aussi de la mise en place de la délégation du contrôle de la gestion des ressources humaines de l’État auprès des Ministères et Institutions de la République par le MTFP, à l’image du Contrôle Financier et enfin des diligences à effectuer sur les dossiers des agents retraitables en 2019.
Adidjatou Mathys met l’accent sur les Gestionnaires des RHE à l’abnégation au travail, à une détermination accrue à contribuer au succès des réformes en cours et aussi celles à venir.
Le gouvernement de la Rupture est déterminé à donner à l’administration publique, la qualité dans l’offre.
Giscard AMOUSSOU