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La direction générale du Port autonome de Cotonou a déjà enclenché, ce jeudi 29 novembre, la mise en exécution de sa décision de licenciement collectif du personnel. Près d’une vingtaine d’agents dont d’anciens responsables ont déjà reçu leur lettre de licenciement.
Parmi les agents qui auraient leur notification de licenciement, il y a Masmoud Alao, Tahirou Adanle, Marion Adjahoto, Naomie Azaria, Sabiou Djara, Lucette Dossou, Philippe Aboumon, Sikirath Ramanou, Septime Semondji, Joël Chadare, Pauline Deguenon, Léon Adda, Kassim Traore, Isséré Bienvenue Dossou, Mme Seboka Abra Zinsou, Télesphore Affagnon et autres.
Cette décision de dégraissage du personnel fait suite aux nombreuses irrégularités notées au Port Autonome de Cotonou suite à un audit commandité par la présidence de la République.
Selon les résultats de l’audit, plusieurs dysfonctionnements empêchent le Port de Cotonou d’être performant et rentable. Il s’agit entre autres de la présence dans les effectifs de tous les ex-DG émargeant encore au budget des salaires, l’existence de primes fantaisistes, de faux employés percevant un salaire, le non-respect des normes simples de gestion.
Informé de la décision de licenciement le Syndicat National des Travailleurs du Port Autonome de Cotonou (SYNTRAPAC) a tenu une Assemblée Générale extraordinaire ce mercredi 28 novembre pour protester contre la décision.
« Si tant est qu’il faut dégraisser nous avons des propositions . Ceux qui ont déjà travaillé et qui sont déjà proches de la retraite, on peut les envoyer en retraite anticipée. C’est mieux que de licencier des jeunes », propose l’un des responsables du syndicat.
Il est prévu le licenciement de plus de trois quarts du personnel du Port Autonome de Cotonou.
Akpédjé AYOSSO
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