Pour la première fois de l’histoire des télécommunications au Bénin , un Directeur général-adjoint est nommée sans que l’arrêté de nomination ne soit régulièrement diffusé. C’est le cri de détresse du personnel de Bénin Télecoms Sa qui peine à comprendre qu’aucun syndicat, qu’aucun Directeur technique, et qu’aucune structure en charge d’organiser et de présider les séances de passation de service ou de prise de fonction ne soient informés.

En effet, dans l’après midi du jeudi 16 mai 2013, à la surprise générale de tous, le Directeur général, informe les syndicats qu’un DGA est nommé et que ce dernier a pris service depuis le matin. selon ses dires, c’est lui-même qui l’aurait proposé au Ministre de tutelle, conformément à la loi. Les syndicats surpris du choix, d’un inconnu du personnel de Benin Télécoms, ont posé de nombreuses questions au DG telles que : comment avez-vous connu ce Monsieur pour pouvoir le proposer ? Où l’avez-vous connu ? Est-ce par appel à candidature ? Le DG refusa catégoriquement de répondre à ces questions. Le même scénario a été répété le lendemain lors d’une présentation en quelques minutes du nouveau DGA, venu directement du Canada, aux Directeurs techniques. Contrairement aux syndicats, aucune chance de poser la moindre question n’aura été laissée à ces derniers.

Selon les syndicalistes, quelle interprétation doit on faire de la loi 88-005 régissant les entreprises publiques et Semi-publiques qui dispose que « …le Directeur général-adjoint est nommé par arrêté du Ministre de tutelle sur proposition du Directeur général après avis du conseil d’administration… » ? Cette disposition autorise-t-elle un DG nommé à la tête d’une entreprise de choisir son adjoint « dans la rue », en dehors des cadres de l’entreprise ?

 L’esprit et la lettre de la loi qui veut que les entreprises soient dirigées par les cadres les plus compétents de l’entreprise ne sont-ils pas ainsi violés ? Et mieux le Décret n°2011-758 du 30 novembre 2011 qui exige, entre autres, un minimum de dix ans d’expérience professionnelle pour occuper les hauts emplois techniques n’est-il pas également violé ? Comment le DG a-t-il pu apprécier les 10 ans d’expériences requises pour quelqu’un qu’il est supposé ne pas connaitre (l’intéressé n’étant pas dans son effectif au 16 mai 2013). Le Dg vient ainsi de prendre sur lui la responsabilité de procéder à un recrutement et une promotion illégaux et frauduleux. Les textes de la République permettent-ils aux Directeurs généraux des entreprises de recruter directement des individus, sans respecter les règles de recrutement dans les entreprises publiques ?

 Le DG, en proposant un inconnu, ne viole t-il pas également le Décret n°2004-260 du 05 mai 2004 portant création de la Société Bénin Télécoms SA et approbation de ses statuts ?

 Tous ces questionnements appellent un véritable audit organisationnel et de gestion de l’entreprise. Combien d’autres employés sont également dans ce cas de figure inédit ?

 Il devient impérieux d’auditer très rapidement Bénin télécoms avant que l’entreprise publique séculaire n’entre définitivement en cessation de paiement et ne disparaisse. Puisqu’actuellement, pour les prestataires de service, il n’y a plus de doute, "BENIN Télécoms SA est un débiteur insolvable". Et mieux, depuis 2006, où l’on a commencé par diaboliser les cadres de l’entreprise dans le vil dessein de positionner à la tête de cette dernière, les « venus de France ou d’ailleurs », on observe une baisse du chiffre d’affaires de l’ordre de 5 milliards par an et un résultat négatif chaque fois. De 61 milliards en 2001 le chiffre d’affaire est descendu à 20 milliards en 2012. La situation n’a fait que s’empirer malgré la présence de ces « experts » supposés mieux formés que ceux de l’intérieur.

Les difficultés que connaissent l’entreprise, ne sont elles pas le résultat de la mauvaise gestion de l’entreprise aussi bien par ces cadres que par les Autorités de tutelle qui ont sans nul doute péché par leurs orientation et vision du secteur ?

Selon le personnel de Bénin Télecom Sa, le redressement de la société ne semble guère intéresser les autorités en charge de cette entreprise. Sinon comment comprendre que malgré l’échec partant du précédent jeune DG qu’on veille recommencer la même expérience. 

 Bénin Télécoms peut-il se développer dans ces conditions de frustration, d’injustice et d’iniquité sociale se demandent les reponsables syndicaux. 

Sans aucun préjugé, on estime peut être que le nouveau Dga pourra combler les attentes et fera exception par rapport à ce tout ce qui a caracterisé on prédécesseur.

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