dimanche, 23 avril 2017 •

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FIL D'ACTUALITÉ

Première retraite de formation Top Management de la Mairie de Cotonou :

Léhady SOGLO renforce la cohésion de l’équipe municipale




Permettre aux nouveaux responsables de l’administration municipale de constituer une équipe performante au service des Cotonoises et Cotonois. Tel est l’objectif du Maire de la ville de Cotonou Léhady Vinagnon SOGLO à travers l’organisation de la première retraite Top management au profit des nouveaux directeurs et leurs adjoints. Un séminaire qui fait suite à la mise en place du nouvel organigramme de la Mairie de Cotonou. Organisés les vendredi 17 et Samedi 18 Mars 2017 à l’hôtel Casa Del Papa à Ouidah, les travaux de ce séminaire ont porté sur le thème : « Construire une équipe pour une administration municipale performante au service des Cotonoises et Cotonois ». Durant ces deux jours de travaux, la rencontre a permis de revisiter un certain nombre de paramètres relatifs à la vision, aux objectifs, aux rôles et responsabilités de tous les responsables avec obligation de services et de résultats au profit des populations. La finalité étant de répondre aux préoccupations des citoyens de la capitale économique du Bénin. Cette retraite permet d’agir sur la capacité managériale de l’administration municipale aux fins de la mettre en adéquation avec les exigences des citoyens de la ville. Les travaux dudit séminaire permettent à l’administration municipale de disposer désormais d’une équipe caractérisée par une organisation plus pointue avec une méthodologie simple, rigoureuse et efficace. Grâce à l’expertise du consultant principal Emmanuel GUIDIGBI et ses collaborateurs qui ont animé les travaux, les responsables municipaux ont été mieux outillés sur les méthodes et règles de gestion rigoureuse et efficiente des ressources de la ville pour le bonheur des populations. La présentation des différentes communications suivie des débats interactifs et des projections de films pédagogiques ont permis aux participants de mieux cerner les enjeux liés à leurs responsabilités et aux attentes des populations.
Dans son mot introductif, le secrétaire général de la Mairie Raoul S. FALADE a, au nom de toute l’administration municipale, exprimé ses remerciements à l’endroit du Maire dont l’abnégation , la détermination et l’esprit de suite ont permis l’organisation de cette retraite de formation.
Dans son discours d’ouverture, le Maire de Cotonou a rappelé sa vision de transformer et hisser Cotonou au rang des grandes métropoles d’Afrique et du monde. Pour l’autorité municipale, 2017 qui correspond à la deuxième année de son mandat à la tête de la ville, doit être une année où il faut passer à un rythme de croisière afin d’obtenir des résultats probants dans les domaines de la salubrité, de l’assainissement, de la mobilité urbaine, de l’entretien des espaces verts, etc. C’est pour relever ces défis que le Maire Léhady V. SOGLO a appelé l’ensemble des membres de l’équipe municipale au renforcement des valeurs positives telles que la solidarité, la confiance et le partage. Il n’a pas manqué de rappeler quelques constats qui ont amené à l’organisation d’un tel séminaire. Il a cité, entre autres, le manque de cohésion, de suivi et d’efficacité dans les services rendus aux populations.
Notons que ce séminaire a abouti à une série de recommandations dont la mise en œuvre permettra de renforcer la cohésion, l’harmonie, l’équité et surtout d’éviter les conflits au niveau de l’administration municipale.

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