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La 9ème cohorte du programme spécial d’insertion dans l’emploi (PSIE) a été auditionnée vendredi 05 février dernier en présence de chefs d’entreprise, et du ministre des petites et moyennes entreprises et de la promotion de l’emploi, Modeste Tihounté Kérékou, venu superviser les travaux.
Suivant les explications de Charlemagne Lokossou, coordonnateur du PSIE, 382 candidats présélectionnés seront évalués par des experts métiers qui sont constitués en différents panels dans les domaines du marketing et communication, secrétariat de direction, procédé industriel, agro-alimentaire et ressources humaines. À la fin des entretiens, explique-t-il, 134 nouveaux bénéficiaires vont s’ajouter à ceux qui bénéficiaient déjà du programme.
L’innovation apportée à cette cohorte selon le coordonnateur, est que les chefs d’entreprise qui ont formulé la demande sont invités à être témoins de l’évaluation. Ce qui selon lui, permettra de réduire le délai d’attente. « Auparavant, la liste des candidats retenus après les évaluations était envoyée aux entreprises qui, à leurs tours, pouvaient prendre 2 semaines à un mois pour se prononcer. Il fallait réduire ce délai avec cette innovation. Et grâce à cette innovation, ils ne mettront plus trop de temps pour récupérer les jeunes qu’ils doivent insérer dans leurs entreprises », a-t-il expliqué.
S’assurer de l’équité dans la sélection des candidats, c’est l’objectif de la présence du ministre Kérékou à cette séance. Le président de la République, a-t-il fait savoir, est très regardant sur l’impartialité de la procédure de sélection afin qu’il soit donné à tous les postulants, une égalité des chances.
Profitant de l’occasion, il a lancé un appel à tous les jeunes demandeurs d’emploi de s’inscrire au PSIE qui sera en activité toute cette année 2021. « C’est la seule manière d’avoir une opportunité », a-t-il précisé.
F. A. A.
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